12月20日，中核集團(tuán)企業(yè)文化理念實(shí)踐試點(diǎn)總結(jié)交流會(huì)在京召開。集團(tuán)公司董事、黨組副書記祖斌出席會(huì)議。
祖斌強(qiáng)調(diào)，推進(jìn)企業(yè)文化落地首先要統(tǒng)一對企業(yè)文化的認(rèn)知。其次企業(yè)文化建設(shè)要把握好企業(yè)文化普遍性與獨(dú)特性的關(guān)系，把握好統(tǒng)籌推進(jìn)與重點(diǎn)突破的關(guān)系，把握好領(lǐng)導(dǎo)引領(lǐng)和員工參與的關(guān)系。祖斌指出，2020年企業(yè)文化建設(shè)要抓好以下四項(xiàng)重點(diǎn)工作：深入宣貫新中核文化理念；持續(xù)推進(jìn)文化理念實(shí)踐；強(qiáng)化對員工的關(guān)注關(guān)愛，充分發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性；建設(shè)一支能力過硬的企業(yè)文化工作者隊(duì)伍。
集團(tuán)公司黨群工作部介紹了試點(diǎn)情況，中核中原、原子能院、中核華興作經(jīng)驗(yàn)交流，十家試點(diǎn)單元作成果匯報(bào)。
據(jù)悉，自集團(tuán)公司印發(fā)文化理念實(shí)踐試點(diǎn)工作方案，選擇“責(zé)任文化、安全文化、創(chuàng)新文化、協(xié)同文化、人本文化、客戶文化”六個(gè)實(shí)踐專題以來，全集團(tuán)在實(shí)踐中不斷探索把文化理念轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)的有效路徑并取得成效，為全系統(tǒng)企業(yè)文化理念落地提供了一些可復(fù)制的方法。
企業(yè)文化專家受邀參加會(huì)議，集團(tuán)公司黨群工作部、各專業(yè)化公司、直屬單位分管領(lǐng)導(dǎo)及企業(yè)文化部門負(fù)責(zé)人、試點(diǎn)單元課題負(fù)責(zé)人參會(huì)。
